دستگاه حضور و غیاب و شناسایی Dual-Biometric (چهره و اثر انگشت)

داهوا به عنوان یک تولید کننده و ارائه دهنده راه حل در صنعت دوربین مدار بسته نظارت تصویری جهانی، دستگاه های حضور و غیاب جدید خود را با مدل های DHI-ASA4214F و DHI-ASA6214F عرضه می کند. این دستگاه های بسیارهوشمند، از شناسایی صورت و اثر انگشت برای کنترل دسترسی و حضور و غیاب در مکان های اداری پشتیبانی می کنند و امکان مدیریت آسان کارمندان و کنترل امنیت را فراهم می سازد.

برای خرید دوربین مداربسته کلیک کنید.

دستگاه حضور و غیاب و شناسایی Dual-Biometric (چهره و اثر انگشت)

دستگاه‌های حضور و غیاب Dual-Biometric که از فناوری تشخیص چهره و اثر انگشت بهره می‌برند، از پیشرفته‌ترین راهکارها برای مدیریت زمان و امنیت در محیط‌های کاری محسوب می‌شوند. این دستگاه‌ها قابلیت تشخیص هویت افراد را با استفاده از دو نوع داده بیومتریک به صورت همزمان یا مستقل فراهم می‌کنند.

شناسایی سریع، دقیق و ایمن Dual-Biometric (چهره و اثر انگشت)

Biometrics در واقع خصوصیات شخصی ای هستند که می توانند برای شناسایی یا تأیید هویت شخصی استفاده شوند. این خصوصیات می توانند شامل تصویر چهره، اثر انگشت، DNA، اسکن چشم، صدا و… می باشند.  Dual-Biometric به معنی دوگانه بودن است که هم شناسایی صورت و هم شناسایی اثر انگشت را پشتیبانی می کند.
این گونه دستگاه ها امروزه در اغلب مکان های اداری دیده می شوند اما دستگاه حضور و غیاب داهوا هم شناسایی چهره و هم شناسایی اثر انگشت را در یک دستگاه ادغام کرده است و جایگزین الگوریتم تشخیص چهره با استفاده از infrared شده است. دستگاه های حضور و غیاب، در محیط های کم نور هم کارایی خوبی دارند و برای شناسایی چهره طراحی شده در زمان خیلی کوتاه هوشمند هستند. دسترسی به تشخیص چهره زنده به طور قابل توجهی ایمنی را افزایش می دهد و از “استتار تصویر” برای فریب دادن سیستم جلوگیری می کند. در صورت نیاز، می توانید استفاده از کارت یا رمز عبور را نیز برای امنیت بیشتر به سیستم اضافه کنید.

عملکرد ساده برای استفاده حتی مبتدیان

با وجود داشتن چندین تکنولوژی پیشرفته، نصب دستگاه های جدید داهوا بسیارآسان است. این دستگاه هم از TCP / IP و هم از اتصال Wi-Fi پشتیبانی می کند ولی کاربران می توانند با توجه به نیاز خود، اتصال کابلی یا اتصال بی سیم را انتخاب کنند. این دستگاه از P2P و ارتباط با کنترل کننده 3rd party به وسیله Wiegand پشتیبانی می کند و به مالک این اجازه را میدهد که سیستم امنیتی جامع تر، سریع تر و با قیمت مناسب تر را ایجاد کند. علاوه بر این، مدل های  DHI-ASA4214F و DHI-ASA6214F      می توانند به ترتیب تا 1000 چهره و 3000 چهره را ذخیره کنند و هر دو قادر به نگه داشتن اطلاعات 30000 کارت مختلف، 3000 اثر انگشت و150000 تا log هستند.

دستگاه هوشمند با ویژگی های شخصی سازی

دستگاه های جدید شناسایی می تواند با ویژگی های هوشمند، چه برای کاربران سازمان های دولتی، شرکت های تجاری، مدارس، کارخانه ها، مغازه های خرده فروشی کوچک، رستوران ها و … شخصی سازی شوند.
این دستگاه به وسیله سیستم Smart PSS مجهز شده است و دستگاه حضور و غیاب جدید داهوا از کنترل قفل ) (Lock Control ، ضد برگشت (anti-pass back)، interlock، کارت اول (First card) و 6 نوع از رویدادهای شناسایی قابل تنظیم را پشتیبانی   می کند که این دستگاه را برای کاربران آسان می کند تا پروتکل های امنیتی شان را براساس موقعیت های مختلف شخصی سازی کنند.
این دستگاه همچنین قابلیت ذخیره زمان و NTP را دارد و برای شرکت هایی که چندین منطقه زمانی مختلف را دارند مفید است.
به طور کلی دستگاه های حضور و غیاب DHI-ASA4214F و DHI-ASA6214F قابل اعتماد، هوشمند و با هزینه ای بسیار مناسب هستند که انتخاب خوبی برای کاربران در همه ی حوزه های زندگی است.

ویژگی‌های کلیدی این دستگاه‌ها:

1. تشخیص چهره: با استفاده از الگوریتم‌های پیشرفته و دوربین‌های مادون‌قرمز، امکان شناسایی چهره حتی در نور کم یا زاویه‌های مختلف.
2. تشخیص اثر انگشت: با حسگرهای خازنی یا نوری برای شناسایی دقیق و جلوگیری از تقلب.
3. سرعت و دقت بالا: تطبیق سریع داده‌ها برای کاهش زمان ورود و خروج کارکنان.
4. قابلیت‌های چندمنظوره: ثبت ورود و خروج، تعریف کاربران مختلف، و اتصال به سیستم‌های مدیریت منابع انسانی (HRM).
5. ذخیره‌سازی ایمن: ظرفیت ذخیره‌سازی بالا برای نگهداری داده‌های بیومتریک و ثبت وقایع.
6. ارتباطات پیشرفته: پشتیبانی از Wi-Fi، LAN، یا USB برای انتقال اطلاعات به نرم‌افزارهای مرتبط.
7. نمایشگر لمسی: برای تعامل کاربرپسند و انجام تنظیمات به‌صورت ساده.
8. قابلیت ضد تقلب: با استفاده از فناوری‌های تشخیص زنده بودن (Liveness Detection) برای جلوگیری از سوءاستفاده.

این دستگاه‌ها برای شرکت‌ها، کارخانه‌ها، سازمان‌های دولتی و محیط‌های امنیتی بالا بسیار کاربردی هستند و می‌توانند بهره‌وری و دقت را در مدیریت منابع انسانی افزایش دهند.